职场模拟器 · 版权沙盘

园丁的耕耘

企业文化导入
课程主题
企业文化 文化导入 园丁精神 组织认同 价值观 文化落地
课程收益
职场认知 能力提升 沟通协作 心态建设
课程亮点
分组推演 实时反馈 角色分工 复盘升华
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企业文化导入 · 版权沙盘

园丁的耕耘
企业文化导入

像园丁一样,培育企业文化

马亮·"职场模拟器"沙盘设计师·20款版权沙盘设计师

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多组
分组推演
多轮
决策演练
95%+
课程满意度
多角色
深度参与
Course Theme

企业文化导入

像园丁一样,培育企业文化

企业文化 文化导入 园丁精神 组织认同 价值观 文化落地
Course Benefits

课程收益

成年人学习:10% 读到、20% 听到、70% 来自对错误的反思——沙盘让每一轮都有及时反馈。

01
🎯

职场认知

快速建立对职场与岗位的正确认知

02
📊

能力提升

在体验中练习关键职场能力

03
🤝

沟通协作

学会主动沟通、开放反馈

04
⚙️

心态建设

以积极心态面对变化与压力

Highlights

课程亮点

机制驱动,让每个决策的代价"看得见"。

01
🗺️

分组推演

多组对抗/协作,在竞争中激发参与感

02
⏱️

实时反馈

每一轮即时出结果,让错误「看得见」

03
👥

角色分工

人人有角色,深度参与而非旁观

04
💡

复盘升华

从盘面回到工作,带走可落地的方法

Instructor

讲师介绍

深耕体验式学习近 20 年的技术"匠人",开创沙盘培训产品「机制类沙盘」。

马亮 · 职场模拟器创始人
马 亮
"职场模拟器"沙盘设计师 定制沙盘基础理论工具开发者 沙盘设计师研习营导师 沙盘设计师大赛辅导老师 《精进计划》公益组织发起人 20款版权沙盘设计师

深耕体验式学习 近 20 年的技术"匠人",开创沙盘培训产品「机制类沙盘」——把沙盘设计过程标准化、课程交付模块化、定制过程模块化。

行业 甲、乙、丙、丁四方工作经历:深入了解甲方用户与需求场景,梳理乙方机构产品与培训项目设计,掌握丙方课程研发过程与工具模型,培养带教丁方讲师、打通发展通路。

以「好奇 + 挑战」为产品设计原点,用多款产品设计打磨的经验,总结出赋能各方的定制产品、测评产品、通识类产品。

20款版权沙盘
近20年体验式学习
甲乙丙丁四方经历
4类定制产品
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